동명대학교

채용분야

인원

직종

담담업무

비고

지식재산교육선도대학사업

1명

계약직원

지식재산교육선도대학사업 사업운영・관리 업무

 1. 세부프로그램 수행업무

 2. 사업비 정산 및 운영

채용분야

지원요건 및 우대사항

비고

지식재산교육선도대학사업

1. 학사학위 이상 학력 소지자

2. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

3. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제자

[우대사항]

- 연구비관리시스템 사용가능자 우대

- 국가R&D 연구과제 관리업무 경력자 우대

채용분야

일정

비고

서류접수

2021.6.4.(금)～6.9.(수)

2021.6.9.(수)까지 도착분에 한함

1차 서류전형

2021.6.10.(목) 예정

개별통보(전화 또는 문자전송 등)

2차 면접전형

2021.6.11.(금) 예정

면접대상자 개별 통보

최종합격자 발표

2021.6.11.(금) 예정

개별통보(전화 또는 문자전송 등)

채용절차의 공정화에 관한 법률 ( 약칭: 채용절차법 )

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

 ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

 ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

 ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

 ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

 ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.